HR-generalist en HR-businesspartner
Voor mkb-organisaties tot 150 medewerkers waar je beleid maakt én zichtbaar blijft op de werkvloer.
Bekijk functiesHR in het mkb en de zorg is geen eenheidswerk. Je combineert arbobeleid met werving, begeleidt teams en houdt personeelsplanning werkbaar. Janssen Placement B.V. brengt je naar organisaties waar die veelzijdigheid telt.
Vertel wat je zoekt. We reageren met passende mogelijkheden en een helder vervolggesprek.
Onze consultants kennen de praktijk achter de functietitel. Daardoor spreken we sneller over teams, cao's, werkdruk en de beslissingen die je straks echt neemt.
Voor mkb-organisaties tot 150 medewerkers waar je beleid maakt én zichtbaar blijft op de werkvloer.
Bekijk functiesWervingsrollen voor technische en offshore functies, met ruimte om schaarse profielen echt te leren kennen.
Bekijk functiesWerk aan roosters en bezetting binnen zorginstellingen met kennis van de cao VVT en GGZ.
Bekijk functiesTijdelijke opdrachten voor verandermanagement, reorganisaties en een afdeling die direct versterking nodig heeft.
Bekijk opdrachtenEen piek in verzuim, een reorganisatie of een nieuw HR-systeem vraagt soms vandaag om extra kennis. Janssen Placement B.V. koppelt je aan opdrachten met een duidelijke rol en looptijd.
Een goede match merk je aan de voorbereiding. Deze professionals wisten vooraf wat hun nieuwe werkomgeving vroeg.
Na jaren in loondienst wilde ik de stap naar interim zetten. Janssen Placement B.V. luisterde naar mijn ervaring met verzuim en personeelsplanning en vond een eerste opdracht bij een zorgorganisatie. Ik wist vooraf met wie ik zou werken en welke resultaten nodig waren.Milina Rijntalder, interim HR-adviseur
Janssen Placement B.V. begreep meteen dat ik als recruiter in de techniek thuishoor. Het gesprek ging over de schaarste aan technici, de cultuur op locatie en de inhoud van de rollen. Daardoor kwam ik bij een offshorebedrijf terecht waar mijn kennis direct waarde heeft.Matteüs Bartal, corporate recruiter bij een offshorebedrijf
Een vaste HR-afdeling hoeft niet elk project alleen te dragen. We brengen tijdelijke capaciteit en ervaring wanneer de planning daarom vraagt.
Een ervaren HR-professional ondersteunt de communicatie, documentatie en afstemming tijdens een zorgvuldig ingericht traject.
Overbrug de periode tussen vertrek en vaste benoeming met iemand die direct dossiers oppakt en rust brengt in de afdeling.
Van procesinventarisatie tot instructie van leidinggevenden: tijdelijke ondersteuning maakt de overstap concreet en werkbaar.
We zoeken meerdere profielen die bij elkaar passen, zodat een nieuwe locatie met een samenwerkend team start.
Upload je cv of bespreek een interim-vraagstuk met Janssen Placement B.V.. Je krijgt een gericht antwoord, geen standaardverhaal.